内容:新一轮医疗改革后,大量公共卫生服务任务繁重,加之基层社区卫生服务站人员紧缺,导致基层医疗服务能力严重受限。具体一是老年化现象和后继乏人现象严重,二是聘用的临时医务人员工资待遇太低,存有招不到人和留不住人的现象,三是临时聘用的医疗人员,不能及时进修学习,医疗技术水平难以提高,致使日常工作难以保障。农村留守的老人较多,及时方便就医要求迫切,建议一是以县为单位,申请学制三年的乡村医生(中专或大专)委培班,可以在初、高中毕业生中择优录取并定向委培,充实后备力量。二是适当提高乡村医生待遇,确保招得到人且留得住人。三是放宽准入条件,对凡取得乡村医生执业资格证书工作满3年且年龄在40岁左右,经用人单位考核后可直接进入编制,对部分有执业资格证书且优秀的基层卫生技术人员(含乡村医生)优先进入编制。以着实解决农村基层老年人群的需求、愿望和实际问题。 |