为切实增强代表依法履职的主动性、积极性,更好地发挥代表主体作用,全面提升代表履职的能力水平,夏集镇人大积极探索建立了代表履职考评机制。
广泛调研,量化考评内容。镇人大广泛开展了调查研究,多方面征求意见,形成人大代表履职考评内容,其内容包括代表在人民代表大会会议期间的履职情况40分、在人民代表大会闭会期间的履职情况30分、密切联系选民情况15分、严格自律、发挥模范带头作用10分、代表履职档案建设情况5分等共五个大的方面、15项具体明细履职内容。考评内容具体量化,操作简便易行。
科学设计,建立考评“数据库”。镇人大建立健全镇人大、镇人大各代表组各类会议、活动记录簿、签到簿,建立健全县镇人大代表提出议案、建议台账,建立健全人大代表履职纸质档案和网上履职平台。代表参加活动留痕,参政议政有据可查,为年终考评代表履职情况提供基础数据。
周密实施,保证考评实效。人大代表履职考评工作在镇人大主席团领导下进行,采用代表自评、代表组考评、镇人大综合评定相结合的方式,考评等次分优秀、称职、不称职三类。通过会议、培训等多种方式宣传“考评办法”,营造代表积极参与的浓烈氛围。坚持客观公正原则,评定代表履职等次。注重评结果应用,考评结果将作为代表评先和推荐代表连任的重要依据,确保考评工作不流于形式,不走过场。
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