10月13日上午，县人大常委会组织视察《江苏省集体协商条例》贯彻执行情况。县人大常委会主任陈金荣，副主任谢存道参加活动。

视察组实地察看了县经济开发区荷乡集体协商指导工作室、江苏朗顺电工电气有限公司集体协商会议场所、县总工会驻仲裁院职工法律援助站及“工会+人社”劳动争议调解中心等现场，详细了解全县集体协商工作开展情况。

座谈会上，在听取相关部门和企业汇报后，陈金荣指出，集体协商制度是构建中国特色和谐劳动关系，维护职工与用人单位合法权益的有效机制，也是推进中国协商民主制度化的重要举措。宝应县集体协商工作在多措推进、建立平台、探索创新、务实评估、扩大覆盖等五个方面取得了一定成效，但宝应县集体协商工作还处在探索推广阶段，要进一步在思想认识上、能力提升上和推进力度上下功夫。

就进一步推进《江苏省集体协商条例》贯彻落实，陈金荣强调：一是深化思想认识，提升贯彻条例自觉。思想重视是保障条例贯彻实施的先决条件。部分企业一定程度上仍然存在“企业家不想谈、职工不敢谈”的情况，要让企业家认识到集体协商是企业和职工的双赢，了解协商工作的必要性。同时党委政府和相关部门，还需要提高对集体协商工作重视程度，从“要我做”变为“我要做”，主动担当责任。二是履行工会职责，促进和谐劳动关系。要进一步靠实举措，创新办法，在企业、在基层大力推进集体协商，扩大技术工人“能绩工资”协商的应用面，扩大劳动关系监测的覆盖面，将矛盾化解在企业、解决在基层，切实推动和谐劳动关系构建。三是汇聚部门合力，共推集体协商工作。人社局、工信局、工商联等部门要牢牢把握集体协商工作的基本思路，推动建立党委领导、政府负责、社会协同、职工和用人单位共同参与的机制，推动完善企业集体协商制度建设，强化企业民主管理，推动实现集体协商工作扩面提质目标。四是企业积极主动，形成和谐发展局面。要以集体协商为抓手，提升企业人力资源管理水平，以培养建设高素质职工队伍为突破口，增强企业的核心凝聚力、科技创新力和市场竞争力。不断提高企业经济效益，也让企业职工共享企业转型升级、改革发展的红利。五是人大依法监督，助推协商条例落地。县人大常委会要站在全县发展的高度、加强民主法治建设的高度，强化对《江苏省集体协商条例》贯彻执行的监督。要通过日常调研、工作座谈、公开征求意见等方式，对企业集体协商工作开展情况及时了解掌握；要通过视察、听取专项汇报、执法检查等监督方式，推动条例贯彻落实。