代表

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黄永军

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宝应县农业委员会

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13773345489

事由： 关于逐步缩小与周边地区工资差距, 调动机关事业人员工作积极性的建议

内容：近年来，在县委、县政府的关心下，我县机关事业单位工作人员的工资待遇有了一定提高，但对照周边兄弟县市的待遇水平，还是宝应的物价房价水平，我县机关事业人员工资待遇明显偏低，与周边同类县市、同类级别人员相比，我县机关事业人员工资水平月平均要低1000元左右，低收入与高支出的倒挂，造成我县机关事业人员的工资待遇水平居于全省倒数的局面，不仅挫伤了广大机关事业人员的工作积极性和主动性，低薪伤人、低薪降效，不仅会影响宝应的形象，而且也直接制约宝应经济社会的发展，必须引起县委、县政府的高度重视，要请有关部门迅速拿出方案，通过专题会议研究解决。为此建议，一是每次省市统一调资时，我县既不能推迟时间，也不能降低标准，要争取适当比周边地区提高标准，通过几年的消化，逐步缩小差距；二是可以执行省市标准统一将机关事业人员工资重新调整到位，考虑到县财政紧张的实际，可以按照8－9折拨付下发，由镇区和部门补足或打折发放，这样既可减轻县财政负担，又可以调动镇区部门增收的积极性和机关事业人员工作的积极性；三是开源节流，千方百计增加地方财政收入，减少盲目投资和浪费，积聚财力，在发展民生、办好各项公益性事业的同时，保障机关事业人员工资水平；四是充分利用省级财政转移支付县、省委省政府加大苏中苏北结合部地区支持力度等优惠政策，争取支持，切实提高机关事业人员的工资收入。