注：⒈代表提出议案,须有十人以上联名提出;

⒉请一事一案,用钢笔书写或打印,字迹要清楚，具体内容请另附页(A4)

    目前，全县基层村级干部的工资待遇普遍较低，年收入在2-3万元左右，年富力强、头脑灵活的人才难以留住，加之村干部提拔进公务员队伍门槛高（现行的政策是：40周岁以下支部书记、主任任职2年以上可参加公务员招录，这是千人走独木桥，且只认考试成绩好坏，不论工作能力大小；四星级、五星级支部书记享受公员力、副科级领导干部待遇就更难了，一个支书从任职开始到创成四星、五星级支书要10多年，且中途还不能出现任何差错），让人觉得村干部工作没奔头，有能力的人都在向外闯，导致村级后备干部难以配备，现在在干的基本都是50-60岁的人。

    建议：县镇统筹提高村干部福利待遇；开辟每年从优秀村干部提拔到领导岗位的专门渠道。